嘉善工作服的管理制度     

      樹立一個良好的企業(yè)形象是每一個企業(yè)都不能忽視的一件事。其中，統(tǒng)一公司員工的服裝就顯得尤為重要。全體員工穿著整潔和干凈能體現(xiàn)出一個企業(yè)積極向上的精神面貌。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，公司應該怎樣管理自己的工作服呢？嘉善工作服應該如何進行管理呢？下面，就讓嘉興希望服飾廠來告訴大家吧。

     一、管理制度的適用范圍：      

    1.總經(jīng)理以下的全體員工工作服的發(fā)放和管理都應該遵循本管理制度。      

    2.全體公司員工的工作服分為夏季工作服和冬季工作服。      

    二、工作服的發(fā)放和回收：       

    1.當員工面試成功來報道時，管理人員可按季節(jié)來給員工發(fā)放工作服，如暫時缺失，可先發(fā)放舊的工作服，等庫存足了再以舊換新一下。      

    2.所有發(fā)放給員工的工作服，都應該得到保障，每個員工為自己的工作服留下200元定金，以免浪費。      

    3.員工離職時，需要把工作服清洗干凈，折疊整齊后給管理處人員，然后才可辦理離職手續(xù)。      

    4.所有員工都應該保護好自己的工作服，如若不到一年就破損換新者需要自己拿出衣服的本金，或者從工資里扣。      三、工作服的穿著和獎懲制度：      

    1.全體員工在上班期間必須統(tǒng)一穿著工作服，（除了公務(wù)外出之外）。      

    2.全體員工必須按制度來穿戴好工作服和工作牌進出公司。      

    3.所有公司員工必須穿著工作服，違反者罰款30元/天。      

    4.將本公司工作服借給公司以外的人穿著，違反者罰款50/天。

信息來源（嘉善工作服）m.iwcrh.cn